キノコ速報

 
 
プロフィール

hvipper

Author:hvipper
-------------------------
キノコ

カレンダー
06 | 2017/07 | 08
- - - - - - 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 - - - - -
フリーエリア
あんてなサイト様
フィギュア









ブログランキング
フリーエリア
フリーエリア

日本史上最低最悪の新入社員が来やがった 






1名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:49:26 ID: ID:uek


「なんで上からなんすか」とか言い出す
派遣からの叩き上げの高卒の同僚や、技能職の人たちをバカにする
仕事の上達は早くないけど、頑張りでここまでやってきた同僚を
紹介したら陰で「要は無能」呼ばわり

最悪だろなんだこいつ!!





2名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:50:20 ID: ID:cHa


そんな奴を採用する目クラ会社にはお似合いの人材







4名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:51:20 ID: ID:n6l


>>2辛辣&正論で草





7名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:53:15 ID: ID:uek


>>2>>4
てめえの会社と部署を教えろ


3名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:51:00 ID: ID:Igh


どこが日本史上最低最悪なの?
ちょっと視野が狭すぎじゃないかな





5タマフィン◆2017/04/04(火)18:51:23 ID: ID:UAR


なんでこんな奴雇ったのか
人事に聞けよ





6名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:52:59 ID: ID:QIe


平等を押し付けられて育ってきたから
たとえ先輩でも上司でも上からは許せないんだろ
(あれ?でも他人は見下してる、どういうこっちゃ?)





12名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:57:12 ID: ID:5q1


いつも思うけど
「なぜそんなやつを雇ったのか」
って、そんな要素は面接ではわからんよ。
雇ってみないとわからない一面があることぐらいわかるだろ





13名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:57:30 ID: ID:FxG


>>12
面接いらんやん





16はなやに◆2017/04/04(火)18:58:41 ID: ID:clj


今ならまだ間に合う。
落としたやつを今からでも採用するんだ。





23名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:02:04 ID: ID:uek


>>16
あまりにもひどいから、雑談のふりして
係長にちくろうかとすら思う

むしろこれから本格的に仕事をするように
なってからが楽しみな気がするけどね





18名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)18:59:27 ID: ID:FL3


確かに最近の若者は本当にキチガイ染みた奴いるよな





21名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:01:01 ID: ID:5q1


>>18
学校だと生徒は客みたいな思考で育ってるからな今の子は





19名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:00:33 ID: ID:aMR


要は面接である程度のコミュ力とか実績あっても
実際に働くとなったら性格的な部分が出てくるだろ?
ニートだけど





20名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:00:48 ID: ID:RmN


「面接官はプロなので数分話せば本質を見抜いてくる」
とかいうデマ流してる奴って何考えて言ってるんだろうな





22名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:01:05 ID: ID:LGI


これで仕事が出来れば大したもんだけどな
新人が言うことより、どうやって仕事教えるかそっちが悩ましい





24名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:02:31 ID: ID:2el


本人は有能と思ってるんだろうけど
会社に儲けさせた経験なきゃ無能のラインにも立てないのよね





26名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:03:16 ID: ID:mF0


同じ様な言葉を掛けてあげな
失敗する度にアレ無能だねとか





33名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:09:21 ID: ID:uek


>>26
「これで分かったか!? 偉そうに分かった口をきくな!!」
くらいは言ってやりたいけどね
まずは、言っていいこと悪いことの分別くらいできないのかと





43名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:20:19 ID: ID:LGI


>>33
同じレベルに立ってるけど大丈夫?
課長にはチクるんじゃなくて、報告しないとダメだよ
来客やBPの人に迷惑かけるといけないし

これから一緒にやっていくんだから、そういう目線で見ないと


47名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:30:33 ID: ID:uek


>>43
そうだな。この先も目に余るようなら真面目に相談するわ。
あそこまで性格ひどいと、俺が言わなくとも早晩マークされそうだけどね。





27名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:04:02 ID: ID:mF0


新人なんでって言ったら
えっ上も下もないでしょ?





28名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:04:23 ID: ID:5q1


ってかなんでこの手のやつって
同じ穴のムジナってわからないんだろうな
見下してるやつと同じ土俵にいるってことは自分も無能認定してるようなもの





29はなやに◆2017/04/04(火)19:05:58 ID: ID:clj


だから、落としたやつを採用し直すのが一番いいんだよ。
ちゃんと謝っとけよ、落として申し訳ありませんでした、って。





30名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:06:58 ID: ID:gI8


>>29
もう入社手続き終わってるし落ちた奴も能があるなら別の会社受かってるわ





34はなやに◆2017/04/04(火)19:10:56 ID: ID:clj


>>30
だから、それをひとりひとり確認するんだよ。
ホカで受かったんならしょうがないけど、今どきならいくらでもいるだろ、
決まらなかったやつぐらい。

それに能があるなら、1の会社だって受かってるよ。
そのバカが受かるぐらいなんだから。





35名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:11:37 ID: ID:oIB


>>34
現実的に考えて無理





31名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:07:27 ID: ID:Ge6


高学歴にたまにいるタイプ
チクッたれや





32名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:08:21 ID: ID:sWy


ここまでニート





36はなやに◆2017/04/04(火)19:13:40 ID: ID:clj


あきらめたら、そこで試合終了だよ。





37名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:14:51 ID: ID:wSI


いい新人だな、上からの馬鹿の根性を叩きなおしてほしい





39名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:16:15 ID: ID:oIB


来年の後輩に期待
1年なんてすぐだ





41名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:17:00 ID: ID:wSI


いい流れだよ、これからは新人の若者が老害天下のくだらない上下関係社会をぶち壊してくれればいい





42はなやに◆2017/04/04(火)19:18:59 ID: ID:clj


もしかしてソフト業界?
それだったら、そんな新人珍しくないだろうけど。





44名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:26:07 ID: ID:uek


>>42
製造
それまたそいつ、出世なんてそう簡単ではないことは
理解してるようなのは言葉の端々から分かるんだわ
なんて言えば良いのやら……

俺もどちらかと言うと頑張りで何とかやってきた
方だし、イヤだわこんなヤツと一緒に仕事すんの





45名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:28:21 ID: ID:lgX


にしてももしそいつが仕事できるんやったらいっちはそいつになに言っても無駄やね





46名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:30:24 ID: ID:SyF


自信だけはあるお前らみたいな奴なんだな





48名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:30:37 ID: ID:Ujx


最初しかみていなけど、なんでスレ立てるほどブチギレてんのかわからん
自分がちょっと腰低くすりゃ全て丸く収まる気がするんだが





51名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:33:01 ID: ID:lgX


>>48
いっちはその新入社員の先輩という立場であり、なおかつ他人への悪口なんぞ聞きたくないという人なんやろ(ワイもやけど)





64名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:46:14 ID: ID:uek


>>51
俺もそんなマネジメントの勉強とかやるほどの立場ではないけど、
こういう人間の育成方法どうすりゃいいんだろうね。
本屋行っても人材育成の本っていろいろ多すぎて困る。
降りる駅近づいたから、みんなまた今度ね。





50名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:32:37 ID: ID:876


>>1
一行目だけなら上司側にも省みる点はあるかもしれんが
その後が原因で擁護不能だな
日本史上最悪かはさておき割と糞





52名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:33:04 ID: ID:QIe


そのうち、作業着きた役職者に失礼な物言いしそうな奴だな
コピペとかでよくあるあれ





53はなやに◆2017/04/04(火)19:33:22 ID: ID:clj


実はプログラマーのバイトでもしてたんじゃね?
ソフト業界は、無能なやつが上なのは、ある意味常識だから。





54名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:35:18 ID: ID:Ujx


>>53
あーなるほどな、そっち系は働いたことないけど、なんかわかる
偉そうな自分より能力ないやつに命令口調で言われたら確かに俺もブチギレるかもしれん





55名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:35:22 ID: ID:M6o


おだててハードル上げまくってやったらいいよ。自爆するから





56名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:35:58 ID: ID:SyF


何で俺が理解できるように教えてくれないんスか
しれが仕事でしょちゃんと理解させて下さいよ
分数の割り算とか忘れるでしょ普通
テキストで勉強とか丸投げすんじゃなくてちゃんとわかるように教えてくださいよ
使えねーなホント

っていう奴





57名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:37:09 ID: ID:Ujx


>>56
俺全く同じこと行ってきたやつに、全て説明したメモ渡したら解決したわ





60名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:37:45 ID: ID:lgX


>>57
メモ渡すとか相手顔真っ赤やろなぁ…///





61名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:38:47 ID: ID:Ujx


>>60
俺がそれを以前に上司にやられた事は内緒な





58名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:37:12 ID: ID:bNO


法的にもやめさせられないからなあ
その程度では





49名無しさん@おーぷん2017/04/04(火)19:31:51 ID: ID:wSI


上の立場が「上」じゃないと気が済まないよくいるタイプなんだろ





引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1491299366/











フリーエリア
検索フォーム
おすすめ
月別アーカイブ
アクセスカウンター
RSSリンクの表示
QRコード
QR
免責事項
当サイトで掲載・配信している動画及び画像の著作権/肖像権等は各権利所有者に帰属致します。 掲載について問題がある場合は各権利所有者様本人が直接ご連絡下さるようお願いします。 又、リンク先で起こりえるトラブルにつきましては当サイトは一切関知しておりませんのでご利用の際は自己責任にて対処して下さるようお願い致します。
フリーエリア
フリーエリア