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企業が高学歴のやつ採用するメリットって何? 


1 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:41:51.660 ID:HOdQxMkE0.net
どこにお得感があるの?



2 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:42:22.728 ID:eR6COiQm0.net
外れを引く可能性が低い





4 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:43:14.224 ID:Nf2h/qe30.net
少なくとも勉強を頑張ったと言う実績とそこからくる期待が持てる





5 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:44:16.979 ID:IwIrDcGjp.net
勉強した努力があると仕事でも云々の前に

結局最低限の知識やらマナーやらの担保になるからじゃね?



8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:46:41.361 ID:HOdQxMkE0.net
>>5
義務教育で済ませられる範囲では駄目なのか



8 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:46:41.361 ID:HOdQxMkE0.net
努力見るっていうのなら勉強じゃなくてもスポーツとかでいいんじゃね



13 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:02:38.379 ID:pf2Er9v2a.net
>>8
高卒と大卒がビジネスマナー教えられてどっちが早く理解して実用レベルまで上げられるかな?



6 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:44:59.867 ID:pf2Er9v2a.net
努力の代償



7 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:45:02.048 ID:GDFgXi3a0.net
割とありとあらゆる分野をこなせるのが大体が高学歴に属するため



9 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:48:00.020 ID:sedSztnpd.net
努力の担保と高学歴は大体家も金持ちだからマナーや教養の保証が出来てる



10 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 18:48:54.152 ID:eR6COiQm0.net
知識の量
それを使いこなし別のことに応用できる力
てのが当てはまるのが高学歴ってことになるだけ



14 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:05:18.860 ID:ezMPHkdx0.net
勉強できない奴よりできる奴
スポーツできない奴よりできる奴etc
何事もできないよりもできた方がいいだろ



15 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:07:00.812 ID:+nGG1vD20.net
学力だけで選抜しているわけではないけどな
もしそうなら一流企業は全員東大卒になるんだろうし



16 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:09:13.363 ID:pf2Er9v2a.net
>>15
東大生は東大生が敵になるからな



17 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:13:06.369 ID:S2f5KVTr0.net
高学歴って大学名のことですよね?
企業は大学でやってきたこと評価しないのだから
仕方ないかも



22 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:39:34.580 ID:J6Mig1+up.net
学生時代の友達が偉いさんになってることにつきる
どんなに能力不足でも学生時代に友達いたやつなら幅広いコネ持ってて有益に働く



23 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:40:36.131 ID:C/F4DGu60.net
努力をみる云々なら難関資格で代用すればいいのにどうしてしないのか



24 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:41:17.966 ID:MIQMMwol0.net
>>23
してるじゃん



35 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:52:55.509 ID:I2x8DeWT0.net
実際仕事させないと能力なんてわからんから
全部採用してから1ヶ月でクビにできるならそうするけどマズイでしょ
とりあえず写真の面構えと学歴くらいでふるいにかけるしか無いじゃん



37 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:53:51.350 ID:C/F4DGu60.net
>>35
試用期間



36 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:53:36.098 ID:fRkdCR5Qd.net
リスクマネジメント



40 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:55:25.518 ID:nnplyLzT0.net
会社は慈善事業ではないのだよ
稼げそうなやつから採用するのであって
ある意味で学歴フィルターもあるってことだ



46 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 20:01:12.183 ID:cCCreUcb0.net
努力の証なんて考えで採用してないことだけは確か



45 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/21(火) 19:59:45.230 ID:jPVYn+MV0.net
会社入ってからも試験は受けるし、
教育受け慣れてる奴のが仕事教えやすいだろ




http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1429609311



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